�
�
 (. Iš lotyniško Carrus - Pirkti, vežimėliai) žodis "Karjeros" Kaip perevodytsya "krepšys, zhyznennыy būdas." Teoriškai karjeros valdymo personalo - tai rezultatas osoznannoy pozytsyy ir žmogaus elgesys regione trudovoy veiklą, susijusią su jų profesine augimo dolzhnostnыm Or. Tačiau tai ne tik oznachaet Terminas prodvyzhenye laiptais sluzhebnoy, bet zhyznennыy ir sėkmė, kaip visuma.
 Karjera sovremennom formiatu - ne nastupayuschye Automatinis pokyčiai zvanyy apie vыsluhe metų ir ne probezhka Rožinio vydnыm su labai pradžių stupenkam. Tai pati svoeobraznыy Paieška, Paieška svoeho kelią. Kako pats būdas patys Pasirinkite Šiuolaikinė moteris?
? Ystorycheskaya Pagalba
 Yscherpыvayusche obobschyl tradytsyonnoe evropeyskoe vydenye zhenschynы suktinukai visuomenėje poslednyy Kaiser Vokietijos ir Prūsijos karaliaus Vilhelmo II Hohenzollerna į znamenytoy formulę "4K": "Kinder, Küche, Kirche, Kleider, ten Vaikai, virtuvė, bažnyčia, naryadы.

 Stereotipai socialinį mąstymą

 IZ amžiuje amžiuje draugijos ir tradicijos predlahaly moterų, uh nezavysymo nuo socialinės padėties, reshyt savo gyvenimo kelią RED svarbias užduotis: mesti tuoktis ir išnešimo vaikus.
 Bet ne zrya futuristai nazыvayut XXI amžiuje "vekom moterys." Tokių sąvokų šaknys, žinoma, kroyutsya ushedshem stoletie, kai zhenschynы sovershyly "ramioje revoliucija" zanyav dostoynoe amp snachala į darbo naemnoho srityje ir zatem nyve verslumo. Moteris vыshla už PPS tradytsyonnoy ritininis hozyayky, motinai, žmonai. IIa buvo stremytsya už įgyvendinimas svoeho ir pajėgumų ribos namuose ir labai dažnai stanovytsya hozyaykoy svoeho Tiesą sakant atveju. Gebėjimas Professional diegimas zhenschynы rasshyryayutsya nuolat, ir diskriminacijos dėl seksualinės Jie sako, visi ženklai rečiau. Šiuolaikinės zhenschynы sėkmingai mogut Išvykstantiems muzhskye atsakomybė ustupayut o ne laimė, эnerhychnosty, professyonalyzme vyrams.
 Metodai valdymo ir kultūros delovuyu zhenschynы atnešė intuicija, "manevrennost" komunikabilumas, zabotu žmonių, эmotsyonalnost bendravimas, ypatingas požiūris į lychnыm ryšį. Tai chertы pozvoljajut sakė zarodyvshemsya zhenskom valdymo stiliaus, devyz kurio nėra "Zdravыy prasmę, o ne bet tsenoy Victory".
 Tačiau amp zhenschynы į rinkos darbo ostaetsja slozhnыm visi kiti. Iš viso Ymenno moterys bolshe Tarp bedarbių ir taip rabotayuschym, Apskritai, platyat mažiau, nei į analohychnoy biuro vyrams.
 Mūsų visuomenė navyazыvaet moterų nekotoruyu vtorychnost - IIa obyazatelno dolzhna kamera su kažkuo sovetovatsya kažkas ohlyadыvatsya, opravdыvatsya, bajorų PPS Vieta, schytatsya s prašymas svoyh giminaičiais, slegianti kulnas savaip "aš". Rasprostraneno daugybė mitų apie zhenskoy Delovoj ir profesinės nesostoyatelnosty, nesuderinamumas su zhenstvennosty karernыm prodvyzhenyem. Apsvarstykite Būdingiausios.
 Moteris negerai umna, Vyras ir moteris tiesų otlychayutsya vienas nuo kito, kad stroenyyu svoeho smegenų pvz. Todėl poluchaemaya informacijos obrabatыvaetsya juos skirtingai. Moterims otnosytelnыy Svoris tekstynas PE - šviesų pluošto svyazыvayuscheho nutvėręs ir pravoe polusharyya - daugiau, kažką vyrų ir obespechyvaet Tai geriau metabolizmas informacijos Tarp polusharyyamy. Duomenų reiškinys obъyasnyaet neobыknovennuyu intuicija moterys, kotoraja Manoma ee bessoznatelnыm proto, todėl nazыvaemoy zhenskoy lohykoy.
 Zhenskomu Uma ir intuicija prysuschy chirurgija ynduktyvnoho planas: čia dalinis k BENDROSIOS, kad dalys ir otdelnыh pryznakov k ai tselostnomu aprėptis. Yntellektualnыe chirurgija muzhskoho protas - tai bendro, dalinis k. Daugiau abstraktnoe galvoja vyrai ir symvolycheskoe moterims - ir formos dėklas. Moterims Daugiau razvyt эmotsyonalnыy ir verbalnыy intelektas, gebėjimai suvokti ir vyrams - vaizdo-prostranstvennыy intelektas ir gebėjimai tehnycheskye. Zhenschynы geriau vыpolnyayut testы ant bыstrotu znakovoy suvokimo informacijos ir Pictures, geriau zapomynayut lokalyzatsyyu dalykų erdvėje, S tarpininkavimą, jie geriau razvyta tonkaya judrumas ir greitis atlikti matematines operacijas. Kaip Zhenschynы vosprynymayut karjeros Lichnyi Rost kelionėms, Kaip samorealyzatsyyu ir ne visada prydayut svarba nekotorыm vpolne suschestvennыm vescham į svoem okruzhenyy tokie santykiai sistema, kaip ynformatsyonnыh kanalų organizacijos, voznykayuschaya apie neofytsyalnom apie kalbą aukšto lygio. Vyrų ponymayut pats pod kareroy prestyzhnыe ir po perspektyvnыe. 
 Verslo zhenskoe nemokamai. Ši tezė aktualen lysh Su Seasons "laukinių kapitalizmo". Palyginimas patys etiniai požiūriai vyrai ir moterys byznesmenov leidžia mums padaryti vieną sleduyuschee Priėmimas: verslo zhenschynы sylnee zavysyat nuo kitų, todėl S principai ir эtychnost verslo kaip bolshej klasės opredelyayutsya nravstvennыmy predposыlkamy visumą. Socialinė atsakomybė moterų verslumo Svarbiausia, nezhely vyrų. Dėl dannыm psichologinės analizės, naybolsheho sėkmės verslo dostyhayut zhenschynы, turinčio "kaleydoskopnoe" mąstymą, polinkį lyderstvu, tinkamumo ir samootsenky sklonnost už vospytatelnomu elgesį.
 Zhenschynы nepakanka chestolyubyvы, Dėl motyvacijos dostyzhenyy ir siekis lyderstvu zhenschynы ne tik ne ustupayut ir prevoshodyat bet net vyrai. Temos ne mažiau kaip gauti pašto moters dolzhna prodemonstryrovat Daugiau vыsokuyu palyginti su muzhchynoy kompetencijas Avto poveikis išbraukti šališkumo prieš NEE. Ambytsyy zhenschynы skoree zavыshenы, Ved IIa visada otdaet Nustatymai Vyriška su morethan Aukšto Padėtis visuomenėje, schytaya jų jaunimas, sveikata ir fyzycheskuyu pryvlekatelnost nayvыsshey tsennostyu.
 Rukovodyt dolzhen vyras, Ar tai tik įpročius sylnoy pikapas Or paternalyzm Tėvynės Delovoj kultūrą? Zhenschynы turi эffektyvnыmy, bet ne repressyvnыmy gebėjimus okazыvat Effect, udaetsya rukovodyt Todėl jiems nėra slopinti. Moteris ne prysposablyvaetsya už muzhskomu valdymo stilių ir yspolzuet humannыy ir vpechatlyayuschyy valdymo, starayas bыt pryvlekatelnoy kitiems žmonėms dobyvatsya s sympatyy ir meilės. Podobnaya valdymo modelis šiandien Daugiau yzmenyayuschymsya terminai atitinka veiklos įmonių ir skatina perėjimą Novaja upravlencheskoy kultūrą. Esmė uh - Atliekų tvarkymas nuo upravlencheskoho ratsyonalyzma panaikinti bolshej otkrыtosty hybkosty apie santykius ir nuolat yzmenyayuschymsya reikalavimų išorės aplinką.
 Dalaiah karjera, IIa teryaet zhenstvennost, Dalaiah karjera, moteris, dannыm socialinei nuomone, "teryaet zhenstvennost". Šiuo IIa nachynaet yspыtыvat jausmas kaltės prieš blyzkymy už dolzhna nėra dėmesio į jį. Kaip otmechayut Daugelis psichologų, tai užstato moteris gali sabotyrovat Svoy pasiekimus ir podsoznatelno razrushat karjerą, dělat kažkas destruktyvnoe apie santykius sau Arba, pavyzdžiui, Start zadavatsya klausimas prasme ir reikia PSI profesinė veikla (ir man tai gailestingumas?) Ymenno togda, Kai nachynaet tiesų dělat sėkmės PSI karjerą. Galų gale, mes visi dažnai zabыvaem, nors visi samыe slozhnыe prepyatstvyya nahodyatsya viduje mums.
 Tarp Šiuolaikinės temų preuspevayuschaya Delovaja moterį, dannыm mokslininkų, otlychaetsya ryškiai yndyvydualnostyu derinys su zhenstvennostyu. Toks osoznanno moteris su orumu ir neša tavo HIGH pavadinimo ir ysklyuchaet Tai šalta, ir zhestkost muzhepodobnost. Svoym prysutstvyem IIa ukrashaet ir bet oblahorazhyvaet Visuomenė, brangūs delovuyu skyrimas. Jos otlychaet ne tik aukšto lygio bendros ir intelektinė veikla, tačiau čia ir otlychye Dauguma vyrų zabota Stovėjo PSI fyzycheskoy vienodai ir vneshnosty.
 Zhenschynы Nenoriu dělat karjerą, Žinoma zhenschynы ymeyut nekotoruyu predubezhdennost SU padarė pati svoyh delovыh ​​ir galimybes. Dėl psichologinio dannыm mokslinių tyrimų, zhenschynы pereotsenyvayut muzhskye pasiekimus ir orumą ir nedootsenyvayut Svoy sobstvennыe. Daugiau vyrų IIe nadelyayut aukšto statuso. Jei sėkmė Men chashche obъyasnyaetsya ego gebėjimai ir stabylnыmy antrą priežastį, sėkmė zhenschynы chashche viso obъyasnyaetsya nestabylnыmy priežasčių: udachlyvostyu, sluchaynostyu, pomoshchju ir podderzhkoy okruzhayuschyh. Kompetentnыe zhenschynы apskritai nėra polzuyutsya Miestas mums moterims, JAV vyrų. Tačiau, ryšium su konkurencijos padėtį naudai menyaetsya Daugiau realystychnыh predpochtenyy эffektyvnoho darbuotojai MOSC priklausomybė nuo grindų.
 Karjera, žinoma, moterų strypas, bet tai Case statistika, Profesinės raidos zhenschynы ymeet Daugiau slozhnыy protyvorechyvыy ir charakterį Vyrai otlychye čia kurio nėra professyonalnaya Veikla javljaetsja pirmaujančių ne tik, bet dažnai edynstvennoy sferoy samorealyzatsyy. Dalaiah surinkti profesinės karjeros, moters tiesų stanovytsya nemnozhko muzhchynoy. Tai zadaet visą grupę prieštaravimų: Nuo muzhskym ir zhenskym principą ratsyonalnostyu ir эmotsyonalnostyu, avtonomnostyu prynadlezhnostyu ir moterims. Šimtmečių protyvorechyvыe situacija plėtra stymulyruyut Kūrybiškumas, kotoroe į ochered, vыsvobozhdaet Rezervai dvasinių ir psichiškai pajėgumų ir moterims.
 Pasiekti moterys atvirkščiai proportsyonalnы -ai krasote, Yra nuomonė, kažkas pasiekimai moterys atvirkščiai proportsyonalnы -ai krasote. Tai moteris yra kažkas mažiau nei pryvlekatelna ir mažiau viltis Nee Sėkmės vyrams, su temos Didžiojo rvenyem IIa otdaetsya išmiręs Liboje veiklos rūšis. Dažnai moteris podavlyaet siekį tvorcheskomu sorevnovanyyu, Avto ne razrushat svoeho zhenskoho žavesio ir ostatsya pryvlekatelnoy. Sdelaesh karjera - poteryaesh PAID Ved Vyriški umnыh moterys ne lyubyat. Taigi tai buvo? Oschuschaet buvo uspeshnaya į moteris nepolnotsennost? Taip, bet tik tada, jei keletas Vyriška su konservatyvnыmy naklonnostyamy ar tiesiog neudachnyk.
 Delovaja moteris tiesų yspыtыvaet psyholohycheskoe vienatvė Dėl osobennoy yzbyratelnosty kontaktas, podkreplennoy oschuschenyem sobstvennoy svarba ir prieinamumas эkonomycheskoy laisvę. Nevest rinkoje, tačiau osobыm paklausa šiandien polzuyutsya krasavytsы žinomo kompanij ir su gera zarplatoy. Taigi kažkas umnыm ir krasyvыm moterys razrыvatsya ne pryhodytsya.
 Karjera ir šeimos nesovmestymы, Masės pasiskirstymu už stereotypov rezultatas yra kažkas lyubыe prytyazanyya karjerai bendrojo storony zhenschynы vosprynymayutsya Kaip vыzыvayuschye ir meshayuschye šią funkciją atlikti uh, kotoraja Manoma osnovnoj - funkcija prodolzhenyya Rod ir podderzhanyya domashneho Ochag. Motinystė ir zabotu Apie mane predstavljajut Kaip dažnai prepyatstvye moterims technikos srityse tipinės kotorыh konkurentnaya kovoti. Ir jei Klausimų pasirinkimas tarp vaikų ir kareroy lengvatų Ar otdano rozhdenyyu vaiką, moteris ryskuet nekonkurentosposobnoy seksas, trinamas greičio profesinio tobulinimo metu otdannoe motinystę. Vprochem, kai zhenschynы uspevayut t laiko dekretas rašyti ir apsauga LV Arba nors bы vыuchyt ynostrannыy kalba pati podhotovyv temos samыm dostoynoe Osnovanie už prodvyzhenyya išreiškė pasitikėjimą karernoy trapų.
 Be to, atlikti zhenschynoy reprodukcinei funkcijai ir Rolls tarpininkų emocinius ryšius šeimoje Can U vpolne sochetatsya ai EE aktyvnыm jų profesinė prodvyzhenyem, administracinėn Arba polytycheskoy kareroy ne sootvetstvuyuschem nuotaika, nustatydami "Connection nesoedynymoho" - Vidinio potencialo plėtrą be žalos zhenstvennosty už. Toks raznostoronnyaya ir raznoplanovaya veikla zhenschynы delaet Daugiau realyzovannoy uh, Efektyvus ir jau Žiūrėti visu blahopoluchnoy. Zhenschynы mogut Pasiūlyti daugiau эffektyvnыe ir dažnai mažiau nei konfrontatsyonnыe voprosov daug sprendimų ir problemų.
 Bent kūrimas šeima ir pasiekimai detmy samostoyatelnosty lychnostnыe išteklių zhenschynы vыsvobozhdayutsya ir IIa innew Ar jis pašventintų pati kakomu- Liboje atveju.
? AKTUALNAYA INFORMACIJA
 Vidutinis muzhskaya Karjera (postepennыy professyonalnыy statusnыy ir augti tame pačiame sektoriuje) nachynaetsya 20 metų kaimynystėje 27-33 ymeet už jo pjovimo Vzlet ir toliau tęsia rovnыm narastanyem. Karjera Zhenskaya Ar nachatsya kartu su statistika, tačiau samыy plodotvornыy ir ryškus laikotarpį zhenschynы otodvynut už 35-40 hodam. Būtent šiuo metu bohatыe vnutrennye potentsyy mogut podvyhnut Profesinės samorealyzatsyy būdu.